Peluang yang Masih Kurang bagi bos BAME, studi Menunjukkan - Casino Indonesia Java Poker Online

Peluang yang Masih Kurang bagi bos BAME, studi Menunjukkan

Artikel Bola

Peluang yang Masih Kurang bagi bos BAME, studi Menunjukkan Hanya lima dari 92 klub Liga Primer atau Football League saat ini dikelola oleh bos etnis kulit hitam, Asia atau minoritas.

Jumlah atasan BAME saat ini setara dengan hanya 5,43 persen dari total, dengan bos Carlisle Keith Curle yang terpanjang melayani 1.140 hari (tiga tahun, satu bulan dan 14 hari) sampai dengan dan termasuk 1 November.

Data dari Asosiasi Pengelola Liga menunjukkan ada tujuh bos BAME yang berada pada posisi yang sama antara 7 April dan 13 Mei 2015 – setara dengan 7,6 persen dari 92 klub pada saat itu. Mereka adalah Curle, Chris Powell (Huddersfield), Jimmy Floyd Hasselbaink (Burton), Fabio Liverani (Leyton Orient), Chris Hughton (Brighton), Chris Ramsey (QPR) dan Ricardo Moniz (Notts County).

Press Association Sport juga melihat representasi BAME dalam permainan profesional bahasa Inggris sebagai bagian dari studi yang lebih luas tentang masa jabatan manajer di antara 92 klub saat ini antara 1 Oktober 1997 dan 1 November 2017.

Anggota kwintet lainnya dalam pekerjaan saat ini adalah Hughton di Brighton, Nuno Espirito Santo dari Wolves, Hasselbaink di Northampton dan Jack Lester di Chesterfield.

Persentase sangat kecil ketika berhadapan dengan representasi yang jauh lebih besar dari individu BAME di peringkat profesional bermain.

Sebuah laporan yang diterbitkan pada bulan November 2016 oleh Sports Think Think Tank dengan bantuan dari Universitas Loughborough dan kelompok anti-rasisme, Jaringan Fare melaporkan bahwa setidaknya seperempat pemain profesional di Inggris adalah individu BAME.

Peluang yang Masih Kurang bagi bos BAME, studi Menunjukkan - Casino Indonesia Java Poker Online

“Ini mengejutkan dan semakin kita membicarakannya, dan merenungkannya, semakin banyak yang terjadi di rumah sehingga ada ketidakseimbangan yang luar biasa,” Hughton, anggota dewan Asosiasi Manajer Liga, mengatakan dalam sebuah laporan LMA Berita bola indonesia tentang bos BAME yang dirilis di Oktober tahun ini.

“Pertandingan memiliki tanggung jawab untuk memperbaiki keseimbangan.”

Studi Pers Association menemukan bahwa Paul Ince telah ditunjuk sebagai manajer lebih banyak oleh 92 klub liga saat ini daripada bos BAME lainnya, dengan lima posting. Dua di antaranya ada di MK don.

Hughton telah memegang empat posisi yang berbeda, dengan Curle dan Hasselbaink masing-masing memegang tiga.

Empat manajer memegang dua posisi di masa studi – Keith Alexander, Ruud Gullit, Chris Kamara dan Chris Powell.

Studi tersebut menemukan bahwa ada 24 bos BAME, dua pertiga di antaranya (16) baru saja memiliki satu posting sampai saat ini walaupun Nuno dan Lester masih dalam peran manajerial pertama di Inggris.

Studi Pers Association tidak memasukkan pekerjaan yang dimiliki oleh atasan BAME di klub-klub yang tidak lagi berada di Football League, atau atasan yang bertugas di salah satu dari 92 klub saat ini saat klub-klub berada di bawah tingkat Liga Dua.

LMA memiliki berbagai inisiatif untuk meningkatkan representasi BAME dalam manajemen.

72 klub Liga Sepak Bola tersebut, sejak musim panas 2017, berkomitmen terhadap prinsip berbicara kepada setidaknya satu kandidat BAME untuk peran tim senior pertama, termasuk jabatan teratas, kapan pun mereka menjalankan proses penuh.

LMA menulis dalam laporannya pada bulan Oktober 2017 bahwa “jaringan pribadi” informal di dunia sepak bola sering kali “merugikan orang-orang BAME.

Ini menambahkan: “Saran bahwa ‘situasi akan membaik secara alami dari waktu ke waktu’ sangat merugikan untuk memberikan hasil positif bagi pelatih BAME dan manajer.

“Pertandingan harus terus menilai dan mengevaluasi kemajuan yang dicapai dalam masalah ini dan di mana diperlukan tekad untuk meningkatkan investasi dan intervensi positif.

“LMA akan terus secara proaktif menilai lanskap pekerjaan BAME, tetap menjadi pendukung perubahan dan kemajuan, dan membuat rekomendasi jika sesuai.”

Leave a Reply